CBA запускает программу AWS CloudUp для женщин

В Австралийском Коммонуэлс Банке (CBA) запущена программа развития навыков AWS ‘CloudUp for Her’, в которой зарегистрировалось более 1200 женщин для участия в первом курсе по сертификации облачных технологий.

Банк сотрудничает с Amazon Web Services (AWS) и в настоящее время проводит пилотный тест программы ‘CloudUp for Her’, который предоставляет базовые навыки в области облачных технологий.

В феврале этого года National Australia Bank (NAB) запустил собственную программу облачных технологий ‘She Builds CloudUp’, в которой приняли участие более 500 женщин.

Исполнительный генеральный менеджер CBA по вопросам институционального банковского и рыночного технологий, Виктория Ледда, в интервью iTnews сообщила, что программа привлекла “более 1200 женщин”, зарегистрировавшихся “из разных групп”.

“Я считаю, что это самая массовая группа у женщин, которую AWS когда-либо видела в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона для подобной программы, поэтому это довольно удивительное достижение”, – сказала Ледда.

Семинедельный курс предлагает участникам “основные навыки и возможности для работы в публичном облаке” с учетом “специфики Amazon Web Services”.

Он также предназначен для тех, кто имеет “мало или неимеет знаний о публичном облаке”, и ожидается, что выпускники будут продолжать обучение более продвинутым курсам по облачным технологиям.

Сертификация, полученная по окончании курса, может быть использована в любом месте за пределами CBA, что открывает карьерные возможности для женщин в сфере технологий.

Курс предлагает гибкие варианты работы, позволяя женщинам выбрать учебу лично или удаленно.

“В начале мы поставили более скромную цель в 500 регистраций, но вокруг этого появилось так много возбуждения”, – отметила Ледда.

Банк ожидал, что в основном курсом заинтересуются работницы отделов технологий, но курс привлек внимание и работников финансового, рискового, операционного и бизнес-отделов.

“Это очень радует, но это также признак того, что облачные технологии играют все более и более важную роль в CBA, вне зависимости от того, работники находятся в технологическом подразделении или нет”, – добавила Ледда.

Австралийский Коммонуэлс Банк оценивает успех программы и с разработкой курсов по более продвинутым облачным технологиям, основываясь на обратной связи и желаниях участниц курса.

“Я сама приступила к подобному курсу пару лет назад, когда оказалась в ситуации, похожей на ситуацию многих этих женщин”, – сказала Ледда.

“У меня не было много опыта и знаний об облачных технологиях, и я поняла, что они становятся все более актуальными и важными навыками.”

“Я некоторое время сопротивлялась обучению облачным технологиям, но потом приняла решение вложить время и усилия, и для меня лично это изменило мою карьеру.”

“В течение шести месяцев я освоилась, а через 18 месяцев уже выступал на конференциях по облачной технологии, в которых я принимала участие; для меня лично облачные технологии остаются одним из ключевых навыков для моей текущей роли.”

Программа поможет CBA справиться с нехваткой технологических кадров, т.к. “это не только инвестиция в навыки настоящего времени, но и навыки для будущего”.

Ледда отметила, что программа открывает возможности не только для женщин на личном уровне, но и для всей группы, так как “существует значительная инвестиция в повышение квалификации для будущего”.

“Я хотела бы видеть сильное сообщество женщин с технологическими навыками в CBA”, – сказала Ледда.

“После первого пилотного запуска мы обязательно проконсультируемся с участницами программы, а затем будем улучшать итерацию программы и, надеюсь, сможем проводить ее ежегодно”.

“Было бы замечательно, если бы уже через несколько лет подавляющее большинство женщин в CBA прошли этот курс”.

CBA стремится достичь цели гендерного разнообразия, чтобы к 2025 году доля женщин в компании составила 40%. Ледда надеется, что программа “вдохновит больше женщин заняться технологиями и рассмотреть карьеру в этой области”.

“Как женщина в сфере технологий, я очень заинтересована в этой программе и подобных программ, потому что я считаю, что они действительно могут помочь сократить гендерный разрыв в области технологий.”

“Одним из ключевых факторов здесь является поддержка гендерного равенства в сфере технологий. Мы признаем, что это фундаментально важно для устранения гендерного разрыва в технологиях”.

Читать полную новость на сайте