Wipro может отказаться от повышения зарплат для “лучших работников с более высокой компенсацией” в своем крупнейшем бизнес-направлении в предстоящем раунде пересмотра зарплат в декабре. Этот шаг происходит в то время, когда индийский экспортер программных услуг сталкивается с множеством проблем. Сотрудники получат повышение 1 декабря.
Вопрошается, каким образом предприятие будет сохранять уровень баланса между спросом и предложением, однако из-за решения компании риск увольнения сотрудников также увеличивается. Сотрудники претендуют на повышение зарплаты, но возможно, что это повышение не затронет “лучших работников с более высокой оплатой”.
Компания, в которой на 30 сентября работало 244 707 сотрудников, уже отложила цикл повышения зарплат.
Читать полную новость на сайте