Платформа, похожая на LinkedIn, Boss Zhipin будет проверять эффективность сотрудников два раза в год, согласно сообщению китайского СМИ Sina в четверг. Фирма примет метод «361» для проверки своих сотрудников, разделив их на три группы в зависимости от результатов оценки их работы: 30% лучших, 60% средних и 10% худших. Сотрудникам из нижних 10% может грозить увольнение, а это означает, что фирма может сократить 20% своей рабочей силы в течение года. Регулятор киберпространства Китая, Администрация киберпространства Китая, начала расследование безопасности Boss Zhipin и заставила его приостановить регистрацию новых пользователей в 2021 году. 29 июня этого года CAC одобрил возобновление регистрации новых пользователей на платформе. Фирма заявила в своем отчете о прибылях и убытках за первый квартал, что к концу мая было совершено более 45 миллионов попыток новых регистраций. [Sina, in Chinese]
Читать полную новость на сайте
