CBA отмечает первый значительный набор выпускников специалистов по данным

В этом году Commonwealth Bank of Australia почти удвоил прием выпускников технических вузов, наняв 219 новых сотрудников, включая «значительную» когорту специалистов по данным.

Банк принял на работу более 75 новых специалистов по данным, 124 инженера и 20 выпускников в области кибербезопасности, 10 из которых специализируются на технике безопасности.

Об этом сообщила исполнительный генеральный менеджер по персоналу по операциям и технологиям Джейн Адамс. iTnews набор включал «первую очень значительную когорту специалистов по данным, которых мы купили».

По ее словам, ранее банк ориентировался на «выпускников более общих данных и аналитики», но на этот раз приоритет отдавался выпускникам, специализирующимся на науках о данных, что отражает более широкий толчок организации в области наук о данных.

Адамс сказал, что выпускники в области науки о данных будут работать с инструментами H2O.ai — платформой машинного обучения без кода, с которой CBA тесно сотрудничает.

CBA ранее выражал желание развивать своих собственных «гроссмейстеров» по ​​науке о данных — статусный термин в сообществе специалистов по данным Kaggle — поскольку он продолжает развивать подход, ориентированный на ИИ, в своих операциях.

Адамс рассматривал отношения CBA с H20.ai как «фактор, привлекающий специалистов по данным с точки зрения выпускников».

«Это даст им более передовой опыт работы с нами», — сказала она.

В целом Адамс сказал, что к его программе для выпускников был проявлен «острый интерес», и что увеличенный набор выпускников на 219 человек — по сравнению со 120 в прошлом году — будет сохранен и для набора в 2024 году, заявки на которые уже открыты.

«Учитывая, что мы только что добились такого большого увеличения в прошлом году по сравнению с этим годом, мы собираемся удерживать этот уровень. [for 2024]так что мы можем оставаться на уровне около 220″, – сказал Адамс.

«Мы хотим убедиться, что мы привязываемся к ним в действительно хорошем опыте и превращаем их в действительно хорошие роли».

Адамс сказал, что вполне вероятно, что потребление в 2025 году будет еще больше.

Она сказала, что CBA в целом увеличил свои технологические ресурсы, что означает, что «технологические ресурсы выпускников также необходимо увеличить».

После пересмотра его программы для выпускников на сегодняшний день потребовались конкретные поступления в области кибербезопасности, инженерии и науки о данных, чтобы подпитывать «три большие области роста». [for staff] через берег».

«Технологии востребованы в нашей общей банковской стратегии, потому что они создают и обеспечивают качество обслуживания клиентов, создают продукты для клиентов, создают опыт канала в цифровом виде», — сказал Адамс.

«Кроме того, кибербезопасность имеет решающее значение для обеспечения безопасности и надежности данных и информации наших клиентов».

Банк заявил, что 38 процентов его выпускников работают за пределами головного офиса в Сиднее, в том числе в Перте, а также в недавно открытых технологических центрах CBA, расположенных в Мельбурне, Аделаиде и Брисбене.

Выпускники в настоящее время проходят 18-месячную программу обучения и развития, которая включает в себя интенсивное обучение, моделирование, наставничество и ротацию.