Capgemini сокращает набор сотрудников из-за спада в технологическом секторе

Французская ИТ-консалтинговая группа Capgemini прогнозирует более слабый рост выручки и заявила, что замедлит набор персонала в 2023 году на фоне спада в технологическом секторе.

Комментарии исходят из того, что замедление роста, стремительный рост инфляции и надвигающаяся рецессия вынуждают технологические компании, включая американских гигантов Alphabet, Microsoft и Amazon, сокращать рабочие места.

Capgemini, предлагающая консалтинговые, цифровые, технические и инженерные услуги, увеличила штат сотрудников на 11% в 2022 году, достигнув на конец декабря 359 600 сотрудников. Однако с конца сентября численность персонала увеличилась всего на 0,3 процента.

Генеральный директор Айман Эззат сказал, что группа замедлила набор персонала в связи с вялым спросом на облачные сервисы, услуги данных и искусственного интеллекта.

«Мы оптимизируем нашу работу, используя в своих интересах меньшую убыль, а также учитывая тот факт, что впереди нас ждет меньший рост», — сказал Эззат аналитикам во время телефонного разговора.

«(Я) не собираюсь делать прогноз относительно роста численности персонала, но чтобы увидеть наш рост в 2023 году, нам придется увеличить численность персонала», — добавил он.

Capgemini ожидает, что ее выручка в 2023 году вырастет на 4-7% в постоянной валюте по сравнению с 16,6% в прошлом году.

Его годовой доход достиг 22 миллиардов евро (34 миллиарда австралийских долларов) при бронировании на 23,7 миллиарда евро, что на 16,8% больше при постоянном обменном курсе.

Базирующаяся в Париже компания также прогнозирует операционную маржу в 2023 году в диапазоне от 13,0 до 13,2 процента, а органический свободный денежный поток составит около 1,8 миллиарда евро.