Сяохуншу говорит, что увольнения сотрудников являются частью процесса оптимизации кадров

В четверг платформа социальных сетей и электронной коммерции Xiaohongshu отреагировала на сообщения об увольнениях сотрудников в компании, заявив, что они были частью обычной оптимизации человеческих ресурсов в процессе оценки эффективности. Представитель приложения, похожего на Instagram, сообщил TechNode, что корректировка затронет «менее 10% его рабочей силы», а не 20% увольнений, о которых сообщалось ранее. Более того, увольнение коснется только тех, кто не прошел испытательный срок Xiaohongshu, а это около 200 сотрудников, или немногим более 9% рабочей силы компании, согласно подсчетам местного СМИ Yicai. [Yicai news, in Chinese]

Читать полную новость на сайте