Норд-Корейские IT-специалисты используют поддельные имена, фальшивые профили LinkedIn и поддельные документы, чтобы устроиться на работу в западные технологические компании. Это выяснили исследователи кибербезопасности и бывший работник из Норд-Кореи в интервью с Reuters. По оценкам, в последние четыре года количество норд-корейских IT-специалистов, работающих за рубежом, значительно увеличилось. По словам бывшего сотрудника, он и его коллеги создавали до 50 фальшивых профилей в год до того, как им удавалось устроиться на работу. Он также рассказал, что после того, как ему удалось устроиться на работу, он созадвал еще один фальшивый профиль, чтобы получить вторую работу. Кроме того, данные из открытых источников также показали, что некоторые сотрудники купили легитимные онлайн-профили, чтобы выглядеть более реально.
Оригинальная новость на сайте
