Запуск нового рекрутингового приложения Hunt

253

По словам Ханта, несмотря на то, что существует множество инструментов для «белых воротничков», ищущих новые роли, нет подходящего приложения для «синих воротничков», случайных сотрудников и сотрудников, работающих неполный рабочий день, — но это приложение объединяет предприятия из любой отрасли и профессии. ищущих с помощью машинного обучения (ML), основанного на технологии подбора партнеров, что делает найм таким же простым, как «пролистни, найди и сопоставь».

Хант говорит, что с учетом того, что компании сообщают о том, что это занимает от от 10 до 16 недель Чтобы найти кого-то, кто заполнит пробел, оставленный предыдущим сотрудником, существует реальная потребность в решении, которое своевременно и экономично связывает соискателей и предприятия.

Натали Черри, соучредитель Hunt и владелица двух туристических агентств в Квинсленде. задумал идею приложения после того, как на собственном опыте провел долгие часы, просматривая резюме, и понял, что может быть более эффективный и экономичный способ найти сотрудников.

“);



«Чтобы решить эти проблемы с набором персонала, Натали разработала Hunt вместе с командой разработчиков приложений и дизайнеров. Простой в использовании интерфейс легко связывает соискателей и владельцев малого бизнеса, экономя обеим сторонам бесчисленное количество часов», — отмечает Хант.

«После Covid-19, когда тысячи посменных рабочих покинули Австралию, владельцам бизнеса по всей Австралии стало сложно нанимать сотрудников. Как владелец бизнеса, я часто трачу драгоценное время, слепо просматривая электронные письма кандидатов или просеивая бумажные резюме, часто с ограниченным успехом, поскольку действительно трудно определить, подходит ли кандидат на основе бумажного резюме», — сказал Черри. .

«С Hunt мы надеемся продвинуть вперед рынок труда и экономику, сделав процесс найма интуитивно понятным и удобным для обеих сторон».

Черри говорит, что в приложении Hunt соискатели и работодатели имеют полное представление об атрибутах, ценностях и требованиях друг друга, а соискатели создают визуальный профиль, чтобы поделиться своим опытом, опытом, местоположением и предпочтениями в работе, в то время как идеи резюме и вложения портфолио также позвольте соискателю продемонстрировать свою индивидуальность в своем профиле.

Хант говорит, что предприятия могут загружать объявления о вакансиях с подробной информацией о роли, компании и зарплате, а сложная технология машинного обучения приложения затем сопоставляет этих соискателей с потенциальными работодателями, которые могут общаться в самом приложении, чтобы узнать больше о роль или назначить собеседование, в то время как технология подбирает только тех, кто ищет работу, которые соответствуют необходимым критериям для этой роли, экономя бесчисленное количество часов и денег, потраченных на онлайн-объявления о работе и рекрутеров.

«Наем подходящего персонала — самая большая проблема, с которой мы сталкиваемся как малый бизнес», — сказал он. Кэсси Бэнкс, часть семейного ресторана Bistro C.

«Хотя опыт, безусловно, имеет значение, бумажные резюме часто не дают нам точного представления о личности кандидата, что является важным фактором в индустрии гостеприимства. Приложение Hunt не только демонстрирует индивидуальность, но и является ответом на потребность отрасли в более быстром и экономичном способе поиска талантов».

Hunt бесплатен для соискателей, а работодатели могут воспользоваться шестимесячной бесплатной пробной версией. Помимо этого, подписки для работодателей начинаются с 29,95 долларов и доходят до 69,95 долларов в месяц.

Приложение Hunt доступно на Магазин приложений и Магазины Google Play. Для получения дополнительной информации посетите https://huntapp.com.au/.

Натали Черри, соучредитель Ханта и Кэсси Бэнкс из Bistro C
Читать полную новость на сайте