Здесь, в нашей серии о последних EW BrightSparks 2022 годамы выделяем Оану Лазар, которая была студенткой MEng Electronic Engineering в Университете Саутгемптона, а сейчас работает инженером-программистом в Siemens Digital Industries Software.
Достижение
Несмотря на то, что Оана училась на последнем курсе, она уже демонстрировала свои инженерные навыки, профессионализм и способность претворять свои планы в жизнь, часто помогая другим людям через программы по работе с общественностью.
Как мы узнали, она стала активным защитником женщин-инженеров и с гордостью представляет свою компанию, университет и UKESF в отраслевых группах. Например, взаимодействие с генеральным директором Siemens во время общекорпоративных сеансов электронного обмена данными.
Она закончила более 30 часов CPD с IET и IEEE, а также участвовала в общекорпоративных «всех руках» для Tessent и Siemens, изучая их стратегию и отраслевые тенденции. Она успешно справилась со своим обучением, подав заявку на участие в конкурсе «100 больших идей» Университета Саутгемптона, который она выиграла, несмотря на то, что количество заявок было почти вдвое больше, чем в предыдущие годы.
Во время своего 12-месячного стажировки в Tessent Embedded Analytics (компания Siemens) она успешно работала над новым продуктом под названием Embedded Software Development Kit (ESDK). Она выполнила ключевое требование к дизайну ESDK, создав низкоуровневую библиотеку C, добилась превосходного охвата кода и создала первую клиентскую демонстрацию ESDK.
Как мы узнали, она постоянно превышала ожидания от своей роли, решая проблемы и реконструируя компонент, а также обнаруживая возможные аппаратные ошибки и разрабатывая решения. Она также уделяла особое внимание комментариям и документации в коде, тщательно изучая техническую документацию и документацию для клиентов.
В целом, она единолично внесла значительный объем кода в свой проект, что было подтверждено SLOCCount, инструментом для оценки объема работы, внесенной в программные проекты. Ее руководители, с гордостью поделилась она, отметили, что качество ее работы было на уровне старшего инженера, а не стажера.
Благодаря этому она была удостоена чести быть выдвинутой вице-президентом Tessent по инженерным вопросам и старшим директором Siemens по портфельной стратегии на премию Глобального полупроводникового альянса «Женщина вверх и вперед» в качестве единственного представителя Tessent.
Наконец, ее промышленное трудоустройство завершилось на очень высокой ноте, поскольку она была названа UKESF «Ученым года 2021 года». Оана сказала нам, что надеется развить это, продолжая делиться своей любовью к электронной инженерии и ставя информационно-просветительскую деятельность в основу всего, что она делает.
Сообщество / STEM
Что касается STEM или общественной работы, Оана участвовала в широком спектре проектов.
По ее мнению, самым большим ее вкладом в работу с общественностью до сих пор была должность координатора Инвент Плюс, в 2020-21 гг. Это проект-инкубатор Саутгемптонского филиала Студенческие центрыкоторая является национальной благотворительной организацией, объединяющей студенческие социальные акции.
Он направлен на то, чтобы поделиться технологиями со школьниками из неблагополучных семей, помогая преодолеть разрыв в неравенстве STEM. В прошлом году Оана выбрала направление STEM для девочек, положив начало партнерству с университетской командой по расширению участия.
Для сравнения: еще осенью 2020 года у Invent Plus не было ни волонтеров, ни финансирования, ни планов деятельности во время пандемии. Первым действием Оаны в ее роли была успешная подача заявки на 5000 фунтов стерлингов через IET. Схема грантов на инженерное образованиегарантируя продолжение проекта в течение трех лет и определяя ее стратегическое видение его будущего.
Она дистанционно набрала, обучила и руководила командой из 10 новых волонтеров. Вместе они создали 600 пакетов практических занятий. Они использовались для ознакомления 200 девочек 9-х классов из девяти разных школ с электроникой, акустикой и машиностроением путем создания электронных схем на макетных платах.
Ключевой частью этих пакетов были буклеты с объяснением электроники, которые Оана разработала вместе со своими волонтерами.
Помимо управления Invent Plus, Оана была участником дискуссии в Университете Саутгемптона.Женщины в STEMM' мероприятие.
В частности, она продемонстрировала работу группы во время Саутгемптонского фестиваля науки и техники, в котором приняли участие более 250 000 человек.
Она также писала статьи и вела социальные сети Student Hubs для ИНВЕД21была номинирована на премию ЮУрГУ «Член комитета года» и получила первую награду Хаба «Ценности».
Оана была президентом Southampton Hub в 2021–2022 годах, управляя Invent Plus на стратегическом уровне и продолжая участвовать в мероприятиях и мероприятиях Invent Plus. Например, к ним относятся панельная сессия, посвященная Международному дню женщин и девочек в науке; проведение еженедельных семинаров в местных начальных школах; и организация мероприятий по случаю Дня науки и техники в Саутгемптоне.
На уровне университетских обществ Оана также является сотрудником по связям с общественностью Общества космических полетов и помогала проводить мероприятия для Всемирная неделя космоса с участием женщин-астронавтов и ученых-космонавтов со всего мира.
Кроме того, она была ключевым организатором Пинта наукипроводя шоу «Tech Me Out», рассказывая о передовых разработках в области кибербезопасности с 400 представителями широкой общественности.
Она также помогла настроить и запустить Студенческая робототехникаОчный конкурс 2022 года. Это поставило перед учащимися 12 и 13 классов задачу спроектировать, построить и запрограммировать автономных роботов для выполнения конкретных задач, тем самым помогая учащимся узнать больше об удивительных возможностях электроники.
Она изображена выше, получая награду от Изабеллы Маскареньяс (вице-президент, Grass Roots & Shining Stars, RS Group), одного из судей EW BrightSparks, и Ричарда Уоттса (emap MD, издатель Еженедельник электроники). Поздравляем Оану!
Обзор BrightSparks 2022
Сторонники EW BrightSparks
Мы очень благодарны компаниям и организациям, которые помогают поддерживать программу EW BrightSparks и делают ее возможной. Отдельное спасибо: TE-подключение и Британский фонд навыков электроники.
TE-подключение
TE-подключение является мировым лидером в области промышленных технологий, создающим более безопасное, устойчивое, продуктивное и связанное будущее. Наш широкий спектр решений для подключения и датчиков, зарекомендовавших себя в самых суровых условиях, обеспечивает прогресс в области транспорта, промышленных приложений, медицинских технологий, энергетики, передачи данных и дома. С более чем 85 000 сотрудников, в том числе более 8 000 инженеров, работающих вместе с клиентами примерно в 140 странах, TE гарантирует, что КАЖДОЕ СОЕДИНЕНИЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ. Мы рады участвовать в инициативе Bright Sparks, которая позволяет TE Connectivity учиться и вдохновлять новое поколение инженеров. Узнайте больше на www.te.com и дальше LinkedIn, Фейсбук, WeChat а также Твиттер.
Британский фонд навыков электроники
УКЕСФмиссия состоит в том, чтобы побудить больше молодых людей изучать электронику и делать карьеру в этом секторе. В Великобритании сектор электроники большой, ценный и растущий; однако спрос на способных, трудоспособных выпускников в настоящее время превышает предложение. Мы являемся образовательной благотворительной организацией, основанной в 2010 году и финансируемой как из государственных, так и из частных источников. Мы сотрудничаем с крупными компаниями, ведущими университетами и другими организациями, чтобы решить проблему нехватки специалистов в секторе электроники.
/cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/4TDXCPGCFVIONOBSA7IY45TYRA.jpg "Атака вымогателя-вируса на китайский ICBC приводит к срыву торгов на рынке казначейских облигаций")
