Преодоление “силосов” в корпоративном планировании для достижения бо́льшей организационной гибкости

Корпоративное планирование является ключом к успеху в современной бизнес-среде. Однако часто планирование происходит в изоляции, когда различные департаменты преследуют цели, которые не соответствуют или не служат более широким целям и стратегиям компании. Это значительно влияет на процессы корпоративного планирования, замедляя производительность и подрывая доверие внутри организации. Устранение изоляции является ключевым фактором для создания правильной среды, в которой строится доверие, повышается продуктивность, и организация может эффективно достичь своих стратегических целей. Но как это сделать?

Организации могут использовать технологии, чтобы избавиться от изоляции и улучшить гибкость. Необходимо сосредоточить внимание на обеспечении гибкости путем объединения команд из разных департаментов и поддержке всех в работе над достижением общей цели. Применение искусственного интеллекта позволяет анализировать большие объемы данных и извлекать ценные инсайты. Это упрощает процессы принятия решений и позволяет компаниям оставаться конкурентоспособными на рынке. Важно помнить, что развитие открытой культуры сотрудничества, где основана на доверии, продуктивность может быть максимально использована, а стратегические цели достигнуты более эффективно.

Использование технологии Workday Adaptive Planning является отличным инструментом для достижения гибкости и принятия стратегических решений. Эта платформа обеспечивает доступ к реальным данным, включает гибкие процессы моделирования планирования и легкое создание сценариев. Все это позволяет организациям быть более реагирующими и эффективно подготавливаться к переменам на рынке.
Оригинальная новость на сайте