Один из восьми австралийских работников увольняется во время испытательного срока, как показывает новое исследование

230

По данным Отчета по отраслевым стандартам HR 2024 компании ELMO Software, который выявил основные проблемы и приоритеты для бизнеса на основе опроса 700 HR-специалистов в Австралии, теперь средние затраты на найм нового сотрудника составляют 20 000 долларов, но около одной восьмой не преодолевают испытательный срок, и, более того, теперь новому сотруднику требуется 35 дней, чтобы полностью стать продуктивным в своей роли, что на 11 дней больше, чем в опросе 2023 года.

Генеральный директор ELMO Джозеф Лайонс заявил, что эти цифры поразительны не только для лидеров в области управления персоналом, но и для руководства компаний в целом. Он подчеркнул важность эффективности талантливых процессов для повышения производительности бизнеса и предостерег о возможном росте временных и финансовых затрат при неудачных усилиях по найму и удержанию персонала.

Отчет отмечает, что результаты исследования тесно соответствуют последнему Индексу эмоционального состояния сотрудников компании, проведенного среди более чем 1000 работников Австралии, где одна из восьми (12%) новых наймов покидает предприятие в первый год из-за несоответствия ожиданиям, предварительно созданным в процессе найма.

Опрос также показал, что первые 30 дней работы в новом месте являются наиболее критическим периодом для сотрудников, где двое из пяти работников (38%) понимают, является ли новая должность правильным шагом в течение одного месяца, и немногим больше четверти (27%) принимают решение в течение одной недели или менее.

Лайонс отметил, что результаты подчеркивают важность опыта сотрудников для удержания новых талантов и призвал организации внимательно оценивать эффективность своих программ по онбордингу, чтобы минимизировать отток персонала и улучшить общую производительность.

ELMO также отмечает, что занятость сотрудников стала основным препятствием для увеличения производительности и призывает бизнес-лидеров сначала заняться проблемой занятости, если они хотят повысить эффективность. Опрос показывает, что неопределенно-экономические условия являются крупнейшей проблемой для местных предприятий в этом году, генерально сокращен персонал.
Оригинальная новость на сайте