ISACA обновляет модель CMMI тремя новыми доменами, которые помогают организациям повышать качество и производительность.

262

В условиях ужесточающейся экономической ситуации на рынке повышение производительности предприятия может помочь организациям лучше справляться с трудностями за счет снижения затрат, повышения эффективности и соблюдения графика при одновременном повышении общего качества. ISACA Интеграция модели зрелости возможностей или CMMIделает именно это для предприятий уже более трех десятилетий и теперь выпустила крупное обновление модели с тремя новыми областями модели — управление данными, управление персоналом и виртуальная работа, — которые позволяют организациям еще больше гибко адаптировать внедрение CMMI к свои уникальные потребности.

Являясь опорой в области повышения производительности на протяжении более 30 лет, методы CMMI помогают организациям во всем мире повышать производительность, улучшать качество, снижать неэффективность и лучше удовлетворять потребности организаций и их клиентов. Согласно его последнему отчету об эффективности, в котором отслеживаются реальные результаты компаний, использующих CMMI, организации, прошедшие оценку CMMI, достигли 81,3% успеха в достижении поставленных целей, повысили производительность на 77% и улучшили качество продукции на 80%. . В этой последней версии концепция модели зрелости CMMI была упрощена, чтобы предоставить организациям большую гибкость при внедрении CMMI.

Управление данными

Область и методы управления данными CMMI позволяют организациям организовывать и использовать данные в рамках бизнес-требований. В нем также содержатся рекомендации по проверке целостности данных для обеспечения эффективного принятия решений и последовательного обмена данными, которые помогут организациям достичь целей в области производительности.

Управление персоналом

Область и методы управления персоналом CMMI предоставляют рекомендации по согласованию рабочей силы организации с ее бизнес-целями и помогают отдельным лицам и рабочим группам добиваться успеха.

Виртуальная работа

Домен и методы виртуальной работы CMMI включают выявление, оценку и удовлетворение потребностей, ограничений и гибких решений в виртуальной, удаленной и гибридной работе систематическим и последовательным образом.

Эти три новых домена присоединяются к пяти существующим: разработка, услуги, управление поставщиками, безопасность и безопасность.

«CMMI имеет проверенный опыт решения проблем во всей организации, уделяя особое внимание производительности, основанной на результатах, для более быстрых, дешевых и лучших результатов. Эта новая модель направлена ​​на оптимизацию ключевых областей, которые сейчас волнуют многие организации в отношении качества данных и управления ими, а также того, как они могут гарантировать, что их сотрудники работают в полную силу», — говорит Рон Лир, вице-президент ISACA по платформам. и модели. «Это просто улучшает то, что уже было золотым стандартом в обеспечении приоритетного пути для запуска продуктов, предоставления услуг и управления поставщиками для достижения целей с измеримыми результатами, с дополнительным бонусом, облегчающим работу каждого на этом пути».

Чтобы узнать больше, посетите https://cmmiinstitute.com/products/cmmi/content-release. Чтобы просмотреть тематические исследования партнерских организаций CMMI, таких как Wipro, Avantare и Whale Cloud, посетите www.isaca.org/enterprise/cmmi-performance-solutions.

Об ИСАКА

ИСАКА® (www.isaca.org) — это глобальное сообщество, которое продвигает отдельных лиц и организации в их стремлении к цифровому доверию. На протяжении более 50 лет ISACA снабжает отдельных лиц и предприятия знаниями, опытом, образованием, обучением и сообществом для продвижения по карьерной лестнице, преобразования своих организаций и построения более надежного и этичного цифрового мира. ISACA — это глобальная профессиональная ассоциация и обучающая организация, использующая опыт более чем 170 000 своих членов, работающих в таких областях цифрового доверия, как информационная безопасность, управление, гарантии, риски, конфиденциальность и качество. Он присутствует в 188 странах, включая 225 отделений по всему миру. Через свой фонд One In Tech ISACA поддерживает ИТ-образование и карьерные пути для недостаточно обеспеченных ресурсами и недостаточно представленных групп населения.


Читать полную новость на сайте