Часто задаваемые вопросы о карьерном тестировании

396

Хотите узнать какая профессия Вам подходит? Пройдите его на указанном сайте и выбирайте то, что Вам необходимо. А что Вы получите, когда пройдете тест, узнаете, прочитав наш небольшой FAQ.

КАК ТЕСТ ОПРЕДЕЛЯЕТ, КАКАЯ КАРЬЕРА ПОДХОДИТ МНЕ?

Этот карьерный тест измеряет ваши личностные черты, сильные стороны, ценности и интересы и использует эти оценки, чтобы сопоставить вас со списком идеальных профессий. Оценка карьеры основана на двух научно обоснованных моделях планирования карьеры: модели личностных качеств “Большой пятерки” и модели оценки карьерных интересов “Код Холланда”. Используя уникальную комбинацию этих двух мощных систем сопоставления карьеры, карьерный тест определит, какие вакансии, скорее всего, соответствуют вашим способностям и удовлетворяют вашим индивидуальным особенностям и мотивационным факторам.

КАКОЙ ТИП КАРЬЕРНОГО ТЕСТА ЛУЧШЕ ВСЕГО?

Если вы хотите решить, какая карьера лучше для вас, вы можете выбрать различные типы карьерных тестов, каждый из которых имеет свои преимущества. К ним относятся:

Оценка личности.

Этот тип теста может помочь вам найти карьеру, соответствующую вашим основным чертам личности и врожденным талантам. Личностный карьерный тест измерит ваши личностные черты, а затем покажет вам, какие профессии выбрали люди с похожими личностными чертами. Распространенные карьерные тесты этого типа включают оценку MBTI® и сортировщик темперамента Keirsey.

Оценка интересов.

Этот тип карьерного теста может помочь вам найти работу, где повседневные требования хорошо соответствуют задачам и видам деятельности, которые вам нравятся. Тест по интересам в карьере измерит, насколько вам нравятся различные категории рабочих задач, и подберет вам работу, которая хорошо подходит для этих задач. Карьерные тесты этого типа включают в себя инвентаризацию сильных интересов и самостоятельный поиск.

Тесты на профпригодность.

Тест на способности может измерять различные факторы, определяющие способности к работе, включая личность и интересы, а также такие навыки, как способность рассуждать, понимание прочитанного или интеллект. Тесты способностей, основанные на навыках, чаще встречаются при оценке для конкретной должности, в то время как более общие тесты способностей могут помочь вам выяснить, какие профессии соответствуют вашим естественным склонностям.
Если вы планируете новую карьеру или меняете карьеру, лучший карьерный тест – это тот, который даст вам всестороннюю оценку вашей личности, интересов, способностей и сильных сторон. Многомерная оценка карьеры поможет вам учесть все важные факторы, определяющие удовлетворенность карьерой, и спланировать свой карьерный путь целостным образом. Оценка профилировщика карьеры оценивает как вашу личность, так и интересы, чтобы вы могли выбрать карьеру, которая соответствует вашим природным талантам, а также вашему реальному опыту.

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ПРОХОЖДЕНИЕ КАРЬЕРНОГО ТЕСТА?

Для завершения требуется около 10-15 минут.

КАК БУДУТ ВЫГЛЯДЕТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ МОЕГО КАРЬЕРНОГО ТЕСТА?

Когда вы пройдете тест профилировщика карьеры, вам будет показано краткое бесплатное резюме ваших результатов и рекомендаций по карьере.

ПОДХОДИТ ЛИ ЭТОТ КАРЬЕРНЫЙ ТЕСТ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, МЕНЯЮЩИХ КАРЬЕРУ

Да, этот тест идеально подходит для взрослых, которые, возможно, меняют карьеру или планируют свой следующий шаг. Этот карьерный тест позволит вам сослаться на ваш прошлый карьерный опыт, а также на ваши знания о том, что вам нравилось и не нравилось на работе, чтобы лучше понять, как спланировать карьерный рост, который вам подходит. Кроме того, оценка личности, включенная в этот карьерный тест, гарантирует, что ваши рекомендации по карьере соответствуют тому, кто вы есть на самом деле, а не только тому, где вы были до сих пор.

ПОДХОДИТ ЛИ ЭТОТ КАРЬЕРНЫЙ ТЕСТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ?

Этот тест может обеспечить полезную профориентацию для учащихся старше 14 лет под руководством и при поддержке родителей. Студенты, которые являются зрелыми, осознающими себя и имеют опыт работы с различными видами деятельности и хобби, получат наилучшие результаты от этой оценки карьеры.

Эта оценка карьеры не рекомендуется для детей младше 14 лет.

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ КАРЬЕРНЫЙ ТЕСТ ТОЧНЫМ?

Этот карьерный тест был тщательно изучен, чтобы убедиться, что он действителен и надежен, с использованием различных статистических методов. Он основан на двух устоявшихся теориях, которые, как было убедительно доказано, влияют на соответствие и удовлетворенность работой: теория оценки карьерных интересов психолога Джона Холланда и модель личности “Большой пятерки”. Хотя ни один карьерный тест не может точно предсказать, какая карьера вам подойдет, точный карьерный тест, такой как Career Personality Profiler, может показать вам, как ваши врожденные таланты и индивидуальные интересы могут соответствовать вашей идеальной карьере.