Банковская группа ANZ расширила свою программу «возвращения к работе», которая начиналась как способ заполнения вакантных должностей в области технологий, и теперь включает также более традиционные банковские роли.
Новый прием ANZ возвращается к программе работы откроется в начале марта, так как банк ищет вакансии в Австралии, Индии, Новой Зеландии и впервые на Филиппинах.
Программа специально предназначена для людей, у которых был двухлетний или более длительный перерыв в карьере и которые хотят вернуться на работу.
Ожидается, что в 2023 году потребление удвоится по сравнению с предыдущими годами.
Около 50 должностей по-прежнему ориентированы на технологии и связаны с рядом инженерных дисциплин, включая данные, безопасность и облачные сервисы.
Хотя некоторые из этих должностей требуют определенных технических навыков, включая инженерные и аналитические, в этом году ANZ также ищет людей с более общими навыками и опытом.
Исполнительный директор группы ANZ по технологиям и групповым услугам Джерард Флориан сказал, что, когда программа впервые запустилась, банк «признал отсутствие женщин-представителей в сфере технологий».
Флориан сказал, что он «невероятно горд» тем, что программа распространилась на другие подразделения банка.
«Это ощутимая демонстрация нашей приверженности созданию более разнообразной и инклюзивной рабочей среды, где у каждого есть возможность добиться успеха», — сказал Флориан.
«Это не только правильно, но и крайне важно для будущего нашей отрасли».
ANZ также недавно запустила еще один альтернативный путь карьеры для своих инженеров, который привязывает возможности продвижения к их «мастерству» навыков и знаний в предметной области, а не только к их способности управлять командами.
Банк считает, что его вариант карьеры «мастерство» изменил его отношение к инженерным обязанностям, отдав предпочтение опыту, а не управленческим обязанностям.
Племя рабочей силы ANZ в рамках групповой технологической функции наблюдает за программой возвращения к работе и работает вместе с талантами и культурой, а также коллегами по разнообразию и вовлечению, чтобы масштабировать программу по всей ANZ.
Читать полную новость на сайте
